RH 360 Pro: Potencializando seu RH com Excelência
O RH 360 Pro é muito mais do que um sistema, é um parceiro estratégico para empresas em busca da excelência organizacional. Ao promover o desenvolvimento profissional, otimizar a gestão de pessoas e fomentar uma cultura de feedback construtivo, torna-se indispensável para alcançar resultados positivos e duradouros.
Saiba o que é a RH 360 Pro e como tirar o melhor proveito dessa plataforma em menos de 5 minutos!
A Collabe surge como uma solução completa para impulsionar a produtividade e o engajamento das empresas. Com uma abordagem inovadora, a plataforma combina elementos de colaboração gamificada e sistemas eficientes de gestão de pessoas, oferecendo uma experiência única para seus usuários.
Como usar a Tecnologia ao seu Favor em 4 Aspectos
O atendimento ao cliente sempre foi parte integrante das empresas, grandes ou pequenas. No mundo competitivo de hoje, satisfazer os clientes exigentes é mais vital do que nunca para se tornar uma empresa de sucesso.
Por quê? De acordo com uma pesquisa recente, 96% dos consumidores afirmam que o atendimento ao cliente é o principal determinante para decidir sua fidelidade ao negócio. Além disso, 73% têm mais probabilidade de ficar com uma marca só porque tiveram uma ótima experiência com a equipe de atendimento ao cliente.
Aprenda o por que de investir na Gestão de Desempenho Corporativo em 10 minutos!
Todos, não importa qual seja sua função dentro de uma organização, concordam que o desempenho é importante. Portanto, é um ponto comum que faz sentido investir em um sistema ou processo que permitisse a toda a organização extrair o melhor de seus funcionários. Onde a maioria das pessoas discorda é sobre como lidar com a gestão de desempenho e quanto deve ser investido nela!
A criação de uma organização de alto desempenho requer um compromisso contínuo com a melhoria contínua e a comunicação entre os funcionários.
Feedback: o ouro da produtividade
Em teoria, estamos todos muito cientes da importância do feedback. Na prática, no entanto, a enorme quantidade de trabalho que precisamos realizar diariamente muitas vezes nos impede de pensar em entregar e solicitar feedback de outras pessoas.
Com o local de trabalho passando por mudanças mais dramáticas e turbulentas, somos forçados a reconsiderar a forma como operamos. Ainda mais quando o trabalho remoto está lentamente se tornando mais e mais comum todos os dias!
