RH 360 Pro: Potencializando seu RH com Excelência

O RH 360 Pro é muito mais do que um sistema, é um parceiro estratégico para empresas em busca da excelência organizacional. Ao promover o desenvolvimento profissional, otimizar a gestão de pessoas e fomentar uma cultura de feedback construtivo, torna-se indispensável para alcançar resultados positivos e duradouros.

Plano de Carreira: Maximizando Desempenho e Colaboração em uma Empresa em 5 Minutos

O plano de carreira descreve as etapas, metas e competências necessárias para avançar na carreira, contribuindo para o crescimento tanto do profissional quanto da empresa. Maximizar uma empresa por meio de um plano de carreira envolve diversos benefícios.

Saiba o que é a RH 360 Pro e como tirar o melhor proveito dessa plataforma em menos de 5 minutos!

A Collabe surge como uma solução completa para impulsionar a produtividade e o engajamento das empresas. Com uma abordagem inovadora, a plataforma combina elementos de colaboração gamificada e sistemas eficientes de gestão de pessoas, oferecendo uma experiência única para seus usuários.

Descubra o papel da Gestão de Competências na Liderança em 10 minutos

Com a evolução do mercado global, constantes fusões, aquisições, crescimento da economia e a busca perene das empresas por consolidar sua cultura e aumentar seus resultados, o desenvolvimento e a gestão efetiva de pessoas vêm se tornando um diferencial competitivo nas organizações, papel geralmente atribuído aos líderes formais, que devem possuir conhecimentos e habilidades suficientes para desempenhar e suprir essa demanda, possibilitando com que as empresas atinjam seus objetivos.

5 Dicas para Aumentar seu Desempenho

Cada funcionário contribui individualmente para o sucesso (ou fracasso) do seu negócio. Obviamente, o objetivo é melhorar continuamente a qualidade e a eficiência de sua força de trabalho. Mas sem uma compreensão clara de quais fatores influenciam o desempenho dos funcionários, será difícil manter o sucesso.
Então, qual é o desempenho do funcionário? A quais fatores os líderes devem prestar atenção e o que você pode fazer para capacitar seus funcionários a terem sucesso?

Feedback: o ouro da produtividade

Em teoria, estamos todos muito cientes da importância do feedback. Na prática, no entanto, a enorme quantidade de trabalho que precisamos realizar diariamente muitas vezes nos impede de pensar em entregar e solicitar feedback de outras pessoas.
Com o local de trabalho passando por mudanças mais dramáticas e turbulentas, somos forçados a reconsiderar a forma como operamos. Ainda mais quando o trabalho remoto está lentamente se tornando mais e mais comum todos os dias!