RH 360 Pro: Potencializando seu RH com Excelência

O RH 360 Pro é muito mais do que um sistema, é um parceiro estratégico para empresas em busca da excelência organizacional. Ao promover o desenvolvimento profissional, otimizar a gestão de pessoas e fomentar uma cultura de feedback construtivo, torna-se indispensável para alcançar resultados positivos e duradouros.

Saiba o que é a RH 360 Pro e como tirar o melhor proveito dessa plataforma em menos de 5 minutos!

A Collabe surge como uma solução completa para impulsionar a produtividade e o engajamento das empresas. Com uma abordagem inovadora, a plataforma combina elementos de colaboração gamificada e sistemas eficientes de gestão de pessoas, oferecendo uma experiência única para seus usuários.

Faça sua Gestão de Pessoas em Home Office em 4 Passos

Com a evolução do mercado global, constantes fusões, aquisições, crescimento da economia e a busca perene das empresas por consolidar sua cultura e aumentar seus resultados, o desenvolvimento e a gestão efetiva de pessoas vêm se tornando um diferencial competitivo nas organizações e principalmente para as pessoas, papel geralmente atribuído aos líderes formais, que devem possuir conhecimentos e habilidades suficientes para desempenhar e suprir essa demanda, possibilitando com que as empresas atinjam seus objetivos.

Descubra o papel da Gestão de Competências na Liderança em 10 minutos

Com a evolução do mercado global, constantes fusões, aquisições, crescimento da economia e a busca perene das empresas por consolidar sua cultura e aumentar seus resultados, o desenvolvimento e a gestão efetiva de pessoas vêm se tornando um diferencial competitivo nas organizações, papel geralmente atribuído aos líderes formais, que devem possuir conhecimentos e habilidades suficientes para desempenhar e suprir essa demanda, possibilitando com que as empresas atinjam seus objetivos.

Como usar a Tecnologia ao seu Favor em 4 Aspectos

O atendimento ao cliente sempre foi parte integrante das empresas, grandes ou pequenas. No mundo competitivo de hoje, satisfazer os clientes exigentes é mais vital do que nunca para se tornar uma empresa de sucesso.

Por quê? De acordo com uma pesquisa recente, 96% dos consumidores afirmam que o atendimento ao cliente é o principal determinante para decidir sua fidelidade ao negócio. Além disso, 73% têm mais probabilidade de ficar com uma marca só porque tiveram uma ótima experiência com a equipe de atendimento ao cliente.

4 Passos para Otimizar Processos em sua Empresa

Não importa o que aconteça, os processos devem sempre funcionar em sua eficiência máxima. A eficiência tem um impacto direto na produtividade dos funcionários que usam esses processos. Pense nisso!
O que acontece se um funcionário tiver um dispositivo com defeito e levar dois dias para a equipe de TI responder? O funcionário é forçado a não trabalhar o tempo todo. Empresas que já existem há algum tempo não têm liberdade para reconstruir seus processos do zero. Essas empresas definem processos detalhados pela primeira vez e continuam a usá-los por muito tempo. A melhor e mais fácil opção é otimizar processos constantemente!

5 Dicas para Aumentar seu Desempenho

Cada funcionário contribui individualmente para o sucesso (ou fracasso) do seu negócio. Obviamente, o objetivo é melhorar continuamente a qualidade e a eficiência de sua força de trabalho. Mas sem uma compreensão clara de quais fatores influenciam o desempenho dos funcionários, será difícil manter o sucesso.
Então, qual é o desempenho do funcionário? A quais fatores os líderes devem prestar atenção e o que você pode fazer para capacitar seus funcionários a terem sucesso?

Os 7 Tipos de Relatórios Essenciais na sua Empresa

Os relatórios de negócios são ferramentas valiosas e essenciais para qualquer empresa, independentemente do tamanho ou setor. Eles fornecem um meio de rastrear e analisar o desempenho e a saúde geral do negócio, enquanto identifica áreas de melhoria e oportunidades de crescimento.
Alguns relatórios de negócios são necessários como parte de um requisito regulatório. Por exemplo, os relatórios financeiros são uma necessidade legal para todas as empresas, conforme determinado pelo governo em que a empresa está sediada.